順流致富-創業家研究所

重點摘要：

1. 積蓄者重點關鍵字：組織。
2. 積蓄者為什麼要建立組織?為什麼不繼續累積下去就好呢? 積蓄者不會為積蓄的目的累積去任何東西，為了要建立組織系統而去累積。
3. 例子：郵票收集者，典型積蓄者的興趣愛好，不只收集，會建立分類系統，用大小、國家分類，為了各式各樣的目的建立組織系統。
4. 積蓄者建立組織的目的，取決於場合的不同。在企業中，會為了解重覆出現的模式，籍此釐清現在、過去、未來，將資訊消化後建立組織，籍以作出現在、過去、未來的決定。
5. 積蓄者必須先收集完所有的資訊，深思熟慮之後，才會作出明智的決定。這才是組織系統化最大的目的。
6. 在企業中需要這樣的人才，如果沒有人建立組織系統，大部份企業都會變的雜亂無章、毫無組織、漫無目的。積蓄者扮演有價值的角色。
7. 積蓄者建立財富的關鍵在於：購買和打造會增值的資產。
8. 積蓄者透過自己所積蓄的事物來致富，但他們是根據自己的組織方法，才知道要積蓄什麼東西。
9. 積蓄者不需去碰複雜，無法被歸類或組織的東西。就算真的碰上一團混亂的情況，他們也會試圖找到建立組織的方法，就是有辨法理出個頭緒來。
10. 在任何市場中，商人看到有價值的事物比比皆是，商人勢愛看到價值的波動，因為這就是發揮商人獨到眼光的時候，積蓄者不喜歡價值上的上上下下，無法應付這麼多的變化，他們想要知道長期的變化模式，再評估是不是好的點子。
11. Roger比喻：商人透過販賣波浪來賺錢，積蓄者透過購買或持有正確的潮流來賺錢。
12. 積蓄者一定要將所有資訊組織好之後，才會願意作出決定。如果，沒有資訊，就會努力收集資料，這是被稱為積蓄者的原因。他們會把累積到的資訊，理出一個頭緒，最後，再作出決定。
13. 積蓄者很善長重新組織一個企業，讓企業變的更有效率，因此，積蓄者是非常好的顧問人才。別人覺得無聊的事情，積蓄者反而樂在其中。
14. 巴菲特給新進理財專員：和四十年前作一樣的事情，即使現在有2萬7仟家公司，那就從字母A的公司了解研究起吧!!
15. 積蓄者作出決定之前，一定要有組織化的步驟。
16. 所有類型中，積蓄者是最適合給別人建議的人了，因為要積蓄者開金口給你建議，那表示他們一定事先會收集好事實證據而且組織排列好了。
17. 積蓄者永遠都會準備好才來。最成功的積蓄者永遠都會先作功課，沒有一次例外，就像巴菲特說：預先知道下雨，就不要去整理花園。
18. 積蓄者組織資訊的神奇能力，在任何企業中都是可貴的人才，特別是不變動的產業，會為企業帶來一些穩定感。

作業一：

列出清單，你覺得朋友中，可能是積蓄者型的人??再和你分享如何辯識出身砣積蓄者，再那之後，檢視清單，看看你的眼光準不準。

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