順流致富-創業家研究所

1. 不管是什麼類型的名人，都是透過這十種價值進行槓桿借力而成功致富的。
2. 將十種價值分成五個組別，本章節先談前六種價值，你的內在價值。
3. 每個人都擁有這六種價值，只是有些人沒有對這六種價值進行槓桿借力。
4. 如果對前六種價值進行槓桿借力都不會，就更難對外在四種價值進行槓桿借力。
5. 前二種價值為核心價值：熱情、天賦強項。(一出生就擁有的價值)
6. 一直都有，但有可能失去它們，通常找到工作之後，就會失去一些核心價值。
7. 熱情：是體內的鬧鐘，每天早上都是被體內的鬧鐘叫醒的。什麼事讓你興奮不巳，馬上想起床去作就是你的熱情能量所在。熱愛工作的人而言，每天就像在度假，起床想拆禮物，這個禮物就是你的生命。你的熱情是什麼?對某些人是無頭緒的，因為巳燃燒殆盡，需要重新點燃，如何找到你的熱情呢?你喜歡渴望的東西，和逛街很像，多試穿幾件，才會找到喜歡的西服，買車前，多開幾台，才會找到喜歡的車款，尋找熱情也是一樣的，多出去嘗試一些事情，去找到那些巳經順流的人、活出熱情的人，看看他們在作什麼，然後跟著作看看，如果那也是你的熱情，那太棒了，如果不是，也沒有關係，就繼續逛、繼續找，當你在熱情之下追求財富的時候，你就會變的吸引力十足，機會也會受你的牽引而來。
8. 天賦強項：熱情可以點燃你，天賦則會引導你，特別是時間應用，過去一直探討你與你的團隊應該把時間花在那裏，對某些人而言是很大的突破，也可能是困難，因為社會化的制約教導：某方面特別弱，就應該加倍努力禰補，但是有錢人的節奏，就是把自己不擅長的事物，統統外包出去，給擅長的人作，這叫作”外包你的痛苦”。生命中不喜歡作的事情外包出去，僱用熱愛作那些事情的人，這讓人生變的有趣多了。
9. Roger最能創造財富的方式：就是找到俱有共同熱情、不同天賦的人，這樣的氣勢絕對是銳不可擋的。你必須先釐清自己的熱情和天賦強項，再進到下一組價值裡：知識和人脈。
10. 中間的關鍵價值是知識和人脈。
11. 知識：是你所知道的事情，人脈：是你所認識的人。
12. 大部份的人不知道自己的熱情和天賦是什麼，就開始創業，試著拓展知識和人脈，他們講不出來為什麼吸引不到對的機會，事實上，他們一直想透過知識和人脈來吸引機會，真正的問題點，如果沒有熱情作後盾的知識，很快就會崩潰下來，當你的人脈圈不清楚你有什麼天賦的時候，你就成為被受利用的資源了，所以請記好這一點。
13. 最高層次的內在價值：品格與人生目的。
14. 品格由你的行為來定義，人生目的由你的貢獻來定義。
15. 品格是自我認同的形象，如果想認識自己的品格，就去問三位親近的朋友，請他們用三個字來形容你，不管是什麼形容詞，都代表了你的品格。而且由你的一切行為來定義。
16. 人生目的是最高層次的內在價值，大部份的人花最少的時間鑽研。
17. 沒有出口的河流不會吸引到水流，世界級的有錢人同時也是最慷慨的人，因為他們了解要有出口的河流，最窮的人也是貢獻(時間或金錢)最少的人。
18. 從財富觀點看六種內在價值，財富並不是你認識的人所創造出來的，也不是你不認識的人創造出來的，而是當那些你不認識的人和其他不認識你的人在談論你的時候，最能夠替你創造出巨大的財富，這就是所謂的財富會在三步以外遠的地方出現。
19. 果樹比喻：水果(財富)不會長在主幹上，也不長在主要的分枝上，而是長在小樹枝上面，對你而言，熱情和天賦是你主幹，知識和人脈是你的主要分枝，品格與人生目的是你的小樹枝，而你將在那裏找出幸勤付出的成果。

作業一：

修剪你的蘋果樹，花點時間釐清你的熱情、天賦、知識、人脈、品格、人生目的，你要記得，如果你不花時間練習的話，你就會完全錯失牽引力的重點，你唯一能獲得牽引力的方式：採取行動!!，而你的行動，要從現在開始。