順流致富-創業家研究所

重點摘要：

1. 地主最好一個人待在幕後，分析數據、解讀報表，然後一切事物標準化。
2. 地主不喜歡領導團隊，就算迫不得巳要領導，也絕是約定屬成的方式去作，而且不花時間處理情緒和套交情上，這是地主的管理風格，直接說重點。
3. 如果團隊沒有準備好接受地主的管理作法，可能會有些人很難接受。
4. 地主鋼鐵能量強烈，最擅長切割事物，所以可以砍預算、砍員工數、砍不必要的支出，也秉除不必要的閒聊，不太需要聽好聽的話，比較需要統計數據、事實資料、試算報表。
5. 腦力激盪時，地主會把創作者天馬行空的所有點子紀錄下來，主題分類、排定優先順序、還設計出一個流程，把所有點子化為實際可行的步驟。
6. 地主員工，負責管理公司，開會時，會確保創作者、明星的說的每一件事情，都確實執行，二人合作無間，地主的直覺感受力也夠，可以了解創作者、明星的意圖，我不管你們怎麼作，總之，給我作到就對了。地主就是能夠搞定。
7. 地主很樂於退居幕後，確保所有流程都順利，而有達到設定的成果，地主很擅於完成事物，他們會把那些天馬行空的點子確實執行。
8. 地主會提出創作者(自已也忘了)很久很久的點子，突然之間，就巳經有整套系統來實踐這個想法，地主太強了。
9. 地主是公司重要的資產，直覺多、感官少的公司，地主會在裡面提供穩定的基礎。所以，當地主參加腦力激盪時，地主會確保你說的話被執行，一切都會變的比較順利。
10. 地主要記得，喜歡處理數據和資料，身邊還是有些人喜歡人情味的互動，這會讓地主不自在，討好別人很浪費時間，你最不喜歡的就是沒有效率，何不把這些當作投資呢?如果，一開始不花時間，擺出友善的姿態，等到把別人弄哭，可能要花更多時間找人替補。
11. 如果對家人員工說，你是地主，所以我不情緒用事，不喜歡就拉倒。這樣大概很難讓別人心甘情願為你服務吧。這樣的態度不會讓你贏得人心，地主要記得，真正好的領導者，會願意站在溝通對象的角度來講話。請地主努力作到。地主仍可以作自己，保持冷靜和一點小小的心機。
12. 地主常被指控冷血無情，洛克菲勤說過：如果你們不賣，最後油場會毀在你們自己手上。這是典型鋼鐵風格式談判。
13. 讓地主發揮最大潛能，就不用浪費時間在寒暄哈啦了，只要給他們事實數據就好。地主也有積蓄者的個性，地主還是希望作決定前，收集足夠的資訊，他們也討厭風險，因此有時候作決定很慢。
14. 地主創造財富進入順流的關鍵：找到另外一位巳成功的地主，成為他們可以學習的對象，並且擔任他們的導師。
15. 地主內傾型的個性，讓他們無法跨出第一步去尋找導師，就算真正出去找，也很難找的到，因為最棒的地主型的導師，不會出現在人脈聚會場合，他們都在幕後默默打造自己的產業王國。
16. 地主找導師的好消息是不需要參加人脈聚會，但必須作好你的作業，在一些非傳統的地方去找你的導師。

作業一：

在名單中，找一個確定是地主型的人，使用目前學習到的資訊和他們溝通，請他們幫你找到目前浪費的那些時間、金錢、能量，跟他們說，我現在有個麻煩，覺得在這個領域似乎浪費一些時間，或者是，我覺得我浪費了一些時間，可以請你幫幫我嗎?我要你看看他們，是不是聽完整個人就會亮起來，地主喜歡砍東西，所以他們會幫你找到一些有效率的方法，讓你砍掉多餘的時間支出和成本，如果可以的話，和他們去吃飯，看看他們是直接一人付一半，還是依照每個人點的餐點付款??答案會是依照每個人點的餐點付款居多。

Ans：

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